Survie est une association loi 1901 créée en 1984 qui dénonce toutes les formes d’intervention néocoloniale française en Afrique et milite pour une refonte réelle de la politique étrangère de la France en Afrique. Survie propose une analyse critique et des modalités d’actions encourageant chacun à exiger un contrôle réel sur les choix politiques faits en son nom. Elle rassemble les citoyens et citoyennes qui désirent s’informer, se mobiliser et agir.Survie, via ses groupes de recherche, produit une analyse régulière de la politique française en Afrique et publie des brochures et des livres.
Écoutez l’émission parole de paix le 16 décembre 2016 à 15h sur RCN 90.7
Les personnes racisées luttent pour se ré-approprier l’espace culturel
Vidéo : Le projet OUVRIR LA VOIX d’Amandine Gay est un long métrage documentaire sur les Afro-descendantes noires d’Europe francophone :
Merci infiniment à Clem pour cet entretien hyper intéressant, à Gency, Sarah, Gloria et Nahomie pour leur beau témoignage, et à Naya et Sihame pour nous avoir permis de les citer !
Au programme de l’émission radio du 9 septembre 2016
Qu’est-ce que le racisme structurel (ou institutionnel) et pourquoi est-ce important de le différencier du racisme individuel ?
Une vidéo explicative de la géniale Naya, La Ringarde :
Les réalités masquées de l’histoire coloniale française et ses conséquences encore actuelles subies par les femmes racisées
L’indispensable documentaire Un Racisme à peine voilé de Jérôme Host :
Actualités
La victoire du CCIF et de la LDH contre les arrêtés islamophobes « anti-burkini »
Le succès du Camp Décolonial organisé cet été par Fania Noël et Sihame Assbague
Témoignages de militantes décoloniales, anti-racistes, et afro-féministes
Le discours de Sihame Assbague au procès de l’anti-racisme politique
Le message de Gency, Sarah, Gloria et Nahomie de la page Sauvons le Monde
« Notre but principal est de véhiculer un message positif, informer les gens sur les injustices qu’il y a partout ailleurs, nous voulons apporter des bonnes nouvelles, liés à l’avancement de certaines affaires en cours, les réponses positives obtenues mais aussi informer les gens sur tout ce qui se créer pour aider et soutenir les plus faibles »
Union Juive Francaise pour la Paix : « C’est du racisme dont nous voulons parler, pas seulement de sa variante antisémite. Nous voulons montrer ici comment la lutte contre le racisme est indivisible. Toutes les attitudes et toutes les politiques de rejet, d’exclusion, de persécution et d’épuration ethnique sont à combattre. Bien sûr, l’histoire de beaucoup d’entre nous, le souvenir des persécutions et du génocide juif nous incitent à une vigilance particulière, nous enjoignent de ne jamais être du côté des bourreaux, quels qu’ils soient. »
Des associations qui luttent pour les droits LGBTQIA++ à Nancy
La nécessité de mouvements politisés et le cas de la Marche des fiertés de Rennes
Les revendications des mouvements LGBTQIA++ et leurs liens avec le féminisme
→ Changement d’état civil libre et gratuit pour les personnes transgenres
→ PMA pour toutes les personnes susceptibles de porter un enfant (en incluant tou.te.s celleux qui le souhaitent parmi les couples lesbiens mais aussi les hommes transgenres, les personnes célibataires, etc)
→ Don du sang pour les hommes bi ou homosexuels
→ Application réelle du Mariage pour tous les couples, encore refusé par certain.e.s maires, et impossible pour beaucoup de couples binationaux
La représentation des identités LGBTQIA++ dans les médias
La convergence des luttes et le besoin d’intersectionnalité pour contrer les récupérations racistes et la montée des extrêmes droites dans les mouvements
Quelques Définitions
Quelles sont les identités LGBTQIA++ ?
LGBTQIA++ désignent les identités Lesbiennes, Gays, Biromantiques/Bisexuel.le.s, personnes Transgenres, Queer, Intersexes, Asexuel.le.s/Aromatiques, Agenres, ++ toutes les identités de genre et d’orientation sexuelle minorisées et stigamtisées.
Une vidéo d’introduction sur la fabuleuse chaîne de Mx Cordélia, Princ(ess)e LGBT :
Il existe aussi l’acronyme anglais MOGAI pourMarginalized Orientations, Gender identities, And Intersex (Orientations et Identités de Genre Marginalisées et personnes Intersexes), qui se veut plus inclusif de toutes ces identités.
Que signifie personne transgenre ?
À la naissance, le corps médical attribue un sexe à l’enfant de manière plus ou moins arbitraire, par rapport à l’apparence des organes génitaux externes. Cette étiquette peut correspondre ou pas à l’identité vécue par la personne. Une personne transgenre est une personne dont l’identité de genre ne correspond pas au sexe assigné à la naissance, par exemple, une femme transgenre est une femme qui, à la naissance, avait été assignée « garçon ».
Comme le genre, le sexe biologique humain n’est pas strictement binaire. Il existe une grande diversité de corps au-delà des deux représentations types « femelle » et « mâle ». On estime qu’environ 1,7 % des personnes naissent intersexes, c’est-à-dire ayant des caractéristiques anatomiques et physiologiques qui ne permettent pas d’attribuer un sexe binaire défini « femelle » ou « mâle ».
Bien trop souvent, à cause des pressions et normes sociales, ces personnes subissent, dès l’enfance, et souvent sans leur consentement, des traitements médicaux et chirurgicaux visant à normaliser leur corps dans un sexe binaire défini. Ces pratiques et mutilations peuvent provoquer des traumatismes physiques et psychologiques graves et permanents ; leur abolition fait partie des combats LGBTQIA++.
Vidéo d’explication de Justin Dennis (en anglais)
Marches des Fiertés 2016
Les Marches des Fiertés LGBTQIA++ sont de grands événements annuels pour la visibilité de toutes les identités de genre et orientations sexuelles minorisées. Après celle de Nancy le samedi 04 juin, celles de plusieurs grandes villes sont encore à venir :
La chimère du plein-emploi, l’automatisation, le travail toxique
Témoignage : la double violence pour les femmes migrantes
Le travail invisible des femmes
Le revenu inconditionnel : qu’est-ce que c’est ? quels dangers ? est-il une réponse aux abus et aux pression du travail salarié? Est-il une garantie pour une vie digne ?
PROPORTION DE FEMMES OCCUPANT DES POSTES DE DIRECTION « STRATÉGIQUES » DANS LES PRINCIPAUX MÉDIAS
Note
Dans l’émission, on a beaucoup parlé de femmes fortes, parce que ce sont des personnages qui nous touchaient personnellement. Ceci dit, ille est important de valoriser toutes les expressions de genre, et on ne dit pas que les personnages féminins doivent forcément adopter des codes virils pour être dignes de respect !
On valorise aussi les autres aspects des personnages féminins ou masculins, et le mieux, c’est encore des figures complexes et multidimensionnelles qui ne se résument pas à « fort » ou « faible » : Garnet, Pearl et Amehyst de Steven Universe, Sansa de Game of Thrones, Katara de Avatar, the Last Airbender… les exemples sont nombreux !
Une note de Mirion Malle qui explique bien ce dilemme : http://www.mirionmalle.com/2015_06_01_archive.html
Les pistes à développer en tant que créatrice/créateur et en tant que spectatrice/spectateur
Soutenir les projets indépendants pour éviter de compter sur les gros studios, ça peut passer par du financement participatif pour celleux qui en ont les moyens, mais aussi simplement parler de ces projets autour de soi.
Utiliser ses privilèges pour donner la parole à ceux qui ne l’ont pas comme l’auteur de BD Riad Sattouf qui, en refusant sa nomination au Grand Prix, a permis de faire entendre les critiques des voix féministes face à Angoulême.
Faire connaître son opinion en tant que fan, puis reconnaître et corriger ses erreurs en tant que créatrice.teur ou traductrice.teur : Pour le jeu Borderlands, le scénariste avait écrit un personnage blanc utilisant de l’argot noir américain très cliché. Des joueurs ont trouvé le propos raciste, après un peu de mauvaise foi (ça arrive toujours), le créateur a essayé de comprendre ce qui n’allait pas, pourquoi son écriture était raciste et comment faire pour ne plus recommencer puisque blesser des noirs-américains n’était pas son objectif.
Autre exemple, des vidéastes comme Pouhiou et Usul qui savent se remettre en question sur leur sexisme intégré.
Dans Steven Universe, une relation amoureuse lesbienne avait été effacée (déguisée en « amitié ») par le doublage français ; suite aux protestations des fans, Cartoon Network a accepté de refaire ce doublage en réintégrant la notion d’amour. Une petite victoire !
Des chroniqueuses et vidéastes qui portent un regard critique et féministe sur leurs médias préférés
Au programme de l’émission radio du 12 février 2016
Dans cette émission consacrée à l’humour, on va dire des choses sérieuses et des choses drôles :
Pourquoi reproche-t-on aux féministes de ne pas avoir d’humour ?
Peut-on faire des blague raciste/sexiste/homophobe sans être taxé de racisme/sexisme/homophobie ?
Qu’a voulu dire Desproges quand il a déclaré « On peut rire de tout mais pas avec tout le monde » dans son réquisitoire contre Jean-Marie Le Pen ?
La misandrie est-elle aussi drôle que la misogynie ?
L’humour et les femmes font-elles bon ménage ?
Peut-on être féministe et drôle ?
Peut-on dénoncer les inégalités par l’humour ?
Le saviez-vous, les humoristes préférées des françaisEs sont féministes !
Une émission avec plein d’extraits de sketchs, de blagues et d’explications dedans !
Et maintenant, plein de liens pour comprendre pourquoi c’est juste de se battre contre l’humour oppressif, et ensuite de quoi passer des heures de fou-rire pour se moquer des oppressions :
Le 2ème vendredi du mois de 15h à 16h*, sur RCN 90.7 FM, le collectif Debout! vous concocte une prestation radiophonique !
Podcast de l’émission « École, féminisme et enfance »
Écoutez, ré-écoutez toutes nos émissions en podcast
